サラリーマンが不動産投資で不労所得を得る方法

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私たちを取り巻く現代の日本社会、恐るべき日本の変化、特に40代以上のサラリーマンの方には聞き覚えのある言葉だと思っているんです。普通、就職といったら、その職業に就くことですが、かつての日本では、有名な大企業に就社して、長く務めることが美徳という時期があったんですよ。だから、サラリーマンを目指す新卒者は、少しでも良い企業に採用されるために高い学歴を目指したわけなんですよ。終身雇用と年功序列の崩壊、しかし、終身雇用と年功序列というシステムはなくなったんですよね。以前は、定年まで守ってあげるから、会社のために尽くしなさない、よって副業は禁止だったのですが、社員を守ることが事実上できなくなってしまったために、仮にクビになってもいいように、副業を認め始めたわけなんですよ。もしもあなたがそれに該当して、副収入源がなかったとしたら、あなたはきわめて危険な状態と言わざるを得ないんですよ。中高年サラリーマンが危険なわけ、日本のサラリーマンこそ危険信号、新卒で日本の企業に就職して、現在中高年になるまでその会社しか経験していない人ほど、再就職が厳しいと言われているんですよ。転職経験がないので、自分の市場価値がわからない採用側も、新しい環境に適応できる人なのか疑問視されているんですよ。そもそも日本企業は、中高年の中途採用が厳しい、これからは英語ができないと致命的、これが、現在の中途採用市場における、再就職、転職の実態なんですよね。日本企業のグローバル化外資系の社員はまだマシなんですよ。変化への適応力、成果主義に応えられる能力、スピード感、英語力、これらに弱い、日本企業でしか就業経験のない中高年サラリーマンがもっとも危険なんですよ。少子高齢化社会のダメージ、年金システムの崩壊、年金システムそのものは崩壊しないはずなんですよ。初めてリストラにショックを受けて、なかなか立ち直れない人も多いと聞いていますが、立ち直ったとしても、さて次の就職先がなかなか見つからず、ついにはふさぎ込んでしまい、最悪はうつ病を発症して廃人化、ご家族がいる方なら、問題はさらに深刻ですよね。そうならないための最も強力な手段とは、服収入源を作ることなんですよね。安定した副収入があれば、たとえリストラになっても、そして定年を迎えても安心なんですよ。給料とは別の収入を確保できていれば、それ自体が強力な保険となるからなんですよね。それが、不労所得あればベストなんですよ。

<<セールスレターより>>

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サラリーマンが不動産投資で不労所得を得る方法


発行者:土屋 俊一

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